人即未来丨中国世界青年峰会2022夏季高峰会顺利召开

2022年8月13日,由中国世界青年峰会CGYS与亚布力中国企业家论坛青春合伙人联合主办,飞书战略合作举办的“人即未来”——中国世界青年峰会2022夏季高峰会在北京望京凯悦酒店大宴会厅顺利召开。本次活动共有百家企业人力资源代表参与活动,以数字化组织发展和数字人才为切入点,围绕新时代青年人才、企业以及社会如何长稳致远发展展开了深刻讨论。

 

活动共分为数字人才时代的组织发展论坛、大变局下的企业校招布局论坛、校园招聘双选会、职业技能提升私教课、数字人才研究所成立仪式、新职业数字人才国家标准制定研讨会共计6大板块。峰会通过主旨演讲、圆桌论坛、专访、发布会等形式帮助青年人才和企业探索时代机遇,共赢时代变革。

开幕式

13时30分,中国世界青年峰会执行理事长林雪宣布了本次高峰会的开幕。她从一张照片展开,讲述了中国世界青年峰会创始的历程以及走到今天获得的成果,指出“人”一直以来都是世界青年峰会所坚持去书写和探讨的命题,并鼓励中国青年积极拥抱数字人才时代,成为中国振兴的中坚力量。

在开幕演讲中,著名教育学家、中国教育学会荣誉会长顾明远表示“人即未来,未来即青年”,用“希望总属于有理想的人,认识自己的优势”一句箴言鼓励中国青年直面时代挑战。

 

中国人才研究会副会长、国务院特殊津贴专家孟庆伟以“数字经济时代中国青年的责任和使命”为题,期望中国青年能够成为有战略头脑和跨学科能力的战略科学家。

零点有数董事长袁岳提出“Productivity、Potential、Prospectivity”的企业发展理念,倡议用最小的突破点,构筑我们每个人最强的时代优势。

 

安吉尔集团董事长兼CEO孔那强调传统制造业要同青年人合作发展,企业数字化转型中要积极进行数字化赋能和优质数字化人才梯队搭建。

飞书产品副总裁李诚指出要像打造产品一样打造人才管理,企业要定好目标、招好人、用好人。通过飞书PEOPLE、飞书OKR、飞书绩效等数字化工具更好的帮助企业做好决策。

“数字人才时代的组织发展”圆桌论坛

 

随后高峰会以“数字人才时代的组织发展”为主题进行了圆桌论坛。论坛由益普索大中华区首席人才官谢佳妮、中科曙光总裁助理于新俊、FOR-U COM兼HRVP周一骏、理享家人才合伙人李琢作为嘉宾组成。真格基金人力资源总监赵淼女士作为主持人引导各位嘉宾展开讨论。论坛中,嘉宾们从各自的角度出发,分析了数字人才时代现状与发展,探讨了数字人才的概念与意涵,并表示数字人才时代将是企业组织管理的一场重要变革,希望青年人才和企业积极独立思考、创新发展,助推社会数字化进步。

中国世界青年峰会暑期发布会

暨中国数字人才研究所成立仪式

 

中国世界青年峰会理事长、中国数字人才研究所主席李雨林提出,中国世界青年峰会的愿景是帮助中国青年“立足中国,面向世界”,努力培育视野开阔、能力卓越、富有责任感和领导力潜质的世界青年人才,为构建人类命运共同体、增进世界各国人民福祉贡献力量。同时在高速发展的大背景下,峰会成立“中国数字人才研究所“是顺应数字化经济时代发展的必然结果。

风变科技创始人兼CEO、中国数字人才研究所理事长刘克亮表示,当前我国高度重视数字经济的发展并将其上升为国家战略,数字化转型,人才先行,培养数字化人才队伍是中国经济全面数字化转型的第一资源和核心驱动力。但目前而言,大多数企业并未为数字化转型储备足够的人才,加之数字化人才标准不清晰,数字化人才供给成为一大难题。

中国数字人才研究所旨在推动数字化行业的研究和人才发展与交流,研究所将进行发布数字化行业发展白皮书、数字化人才最佳实践案例,制定数字化人才标准,组织数字化人才评定等工作。通过搭建产学研紧密合作的数字化产业人才交流与合作的平台,有效促进行业内的交流合作,推动产需对接,全力助推数字化转型的发展。

 

中国人才研究会副会长孟庆伟、赢政通战略咨询创始人、新华网高级顾问徐廉政、神策数据创始人兼CEO桑文锋 、风变科技创始人兼CEO刘克亮,风变科技联合创始人兼CMO江育麟、中国世界青年峰会理事长李雨林、中国世界青年峰会执行理事长林雪共同出席揭牌仪式

 

仪式上还公布了首届“中国数字经济突出贡献”奖项获奖名单,本次评选从数字创新要素、数字智能应用、数字赋能推广和企业服务成果等维度对参选者进行全方位、多层次的评估评价,选出“数字产业领军奖”“产业数字先锋奖”“数字核心技术突破奖”三个方向的奖项。经提名推荐、数字人才研究所理事会审议,评选奖项结果如下。

数字产业领军奖——飞书

产业数字先锋奖——蔚来汽车

数字核心技术突破奖——商汤科技

 

随后,达观数据联合创始人、达观数据(北京)总经理徐红发表特别演讲,指出“人类所有的智慧,都蕴藏在文档里”,数字化时代要用AI帮助人类进步。

“动荡变革期的企业校招布局”圆桌论坛

全景求是联合创始人、如果生命赋能平台联合创始人蔡彦芳、益普索中国招聘负责人郭茜、吉利校园与雇主品牌总监、闪光青年智慧校园平台创始人童部林、广联达校园招聘总监付丹丹,与主持人东软集团上海HRD兼雇主品牌负责人滕新阳,以“动荡变革期的企业校招布局”为主题进行圆桌讨论。在讨论中,各位嘉宾一致认为,不断更新自己、不断拥抱变化、不断成长是青年人才面对时代困境的最优解。青年人才要保持学习的态度,明确自己的优势,找到正确的人生风向标,才能在时代困境的巨石崩裂后看到光。

闭幕式

高峰会闭幕式上,神策数据创始人兼CEO桑文锋介绍了数字闭环方法论SDAF,多角度诠释数字化组织的打造思路,希望通过数据赋能组织发展。

 

小仙炖副总裁张勇表示,系统性创新和数字化赋能将是行业高质量发展的两大支柱。小仙炖将会通过数字化赋能中式滋补行业高质量发展。

赢政通战略咨询创始人、战略实战专家、新华网高级顾问徐廉政从人才是企业发展的源动力和未来企业的核心竞争两方面深度剖析人和企业的关系。

 

亚布力中国企业家论坛青春合伙人负责人成功在活动的最后分享了亚布力论坛青春合伙人项目一路走来的历程,他提及令他印象深刻的那些志愿者们的故事,他希望能用行动践行青年人的意志,促进社会发展。

分会场1:闭门会-新职业数字人才国家标准制定研讨会

部分嘉宾参与了闭门研讨会,对数字人才国家标准的制定展开了深度的研讨。

 

分会场2:KOL采访间

在KOL采访间,我们有幸对未央、耶鲁学姐笑笑、杨Jason、思维实验室、陆乔安、待续、宋曼迪、Justin_小贾以及早安Shelly等知名博主进行了专访。

 

分会场3:人才“双选会”

在第二分会场“双选会”的现场,我们迎来了100+位求职青年来到峰会现场,与凤凰网、东软集团等各大HR一对一在线沟通求职与招聘问题。我们成功邀请到了华为、蔚来、美团、凤凰网、来也科技、益普索、昆仑万维、东软、吉利、理享家十余家企业前来参会,以及美团海外及港澳台校招负责人-徐小艳老师、昆仑万维全球校招负责人-李国民老师、昆仑万维HRBP-宋雨婷老师等专业导师作为双选会的嘉宾导师。

“翰林筵”晚宴

 

晚8时,中国世界青年峰会2021-2022届轮值主席徐佳宁宣布了人才生态晚宴的开始,分享了她在中国世界青年峰会的宝贵经历和深刻感触,同时也呼吁青年群体“穷则独善其身,达则兼济天下”。

益普索大中华区首席人才官谢佳妮在致辞中表示,在“风起才涌”的当下,无论是企业小生态,还是行业大生态都离不开数字化人才,并再次点出“人即未来”的高峰会主旨。

最后,猎聘品牌营销中心总经理兼猎聘传媒CEO把冉向大家介绍了《2022全国青年人才就业趋势洞察报告》,分享了四大就业核心改变。为了研究这一议题,探寻中国青年人才的职业发展路径,中国世界青年峰会联合猎聘共同发布《2022全国青年人才就业趋势洞察》,揭示青年人才就业的趋势和特点,为青年人才的就业和成长提供参考,助力青年人才成就更好的职业生涯。

 

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夏季高峰会团队

李雨林|理事长

林  雪|执行理事长

徐佳宁|轮值主席

成  功|青春合伙人负责人

刘镇宁|企业总监 执行理事

王  健|运营总监

冯  源|理事长助理 执行理事

杨芃源|执行理事长助理

解婉蓉|品宣总监

张  月|内容总监 世青峰智库主任 

张梦楠|舞美导演

 

运营团队

赵晓晨 苏泽阳 陈一玮 王芃谕 庄贺钧

 

企业团队

叶美君 叶冠成 赵文萱

 

品宣团队

汪诗蓓 马素妮 卢珏君

  

内容团队

陈沛羽 欧芃瑞

 

风变未来职业研究院团队

刘克亮 江育麟 杨朝梅 范启超

昌小丹 杨明珠 黄彪

 

志愿者团队

成睿晨 单坤阳 邓文虹 丁馨悦

段立涛 方  慧 高天一 李  杨

刘嘉妍 刘可心 刘木紫易 路庆玲

马菲阳 宋心妍 苏宇笛 苏智敏

王宸轩 王诗皓 王雨宸 武亦婷

杨梓月 杨紫妍 于超月 袁路明

 

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